Signalering, preventie en oplossen van psyschisch verzuim

Het aantal werknemers dat uitvalt met psychische klachten neemt toe. Inmiddels is ruim een derde van het ziekteverzuim wegens psychische klachten.

Werknemers worden vaak ziek van de situatie en daar is in de preventiesfeer heel veel in te veranderen met alle positieve menselijke en zakelijke gevolgen van dien.
 
Voor iedere HR en Arbo-professional zijn dit lastig te bestrijden fenomenen, die gepaard gaan met gevoelens van onmacht en onduidelijkheid. Het vereist adequaat, kundig en soms ook specialistisch ingrijpen.

Wanneer in te zetten?

• Er is een conflict tussen werknemers
• De werknemer neemt de problemen van thuis mee naar het werk
• Er ‘dreigt’ en conflict op de werkvloer
• Er heeft een traumatische gebeurtenis plaatsgevonden op de werkvloer
• Het ziekteverzuim stijgt door onrust en onzekerheid

Kortdurende hulp van professionals die weten wat ze doen.

Bedrijfscounsellors zijn een neutrale, onafhankelijke partij binnen de organisatie met als motto:
 

Hoe houdt je een mens met een probleem gezond en aan het werk?

Omdat er steeds meer kosten voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid op het bedrijfsleven afgewenteld worden, ontstaat er naast een curatief systeem, steeds meer behoefte aan preventie-mogelijkheden.

Veel ziekteverzuim en arbeids-ongeschiktheid worden veroorzaakt door psycho-somatische klachten. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer bedrijven overgaan tot het aanstellen van bedrijfscounsellors binnen de organisatie, zodat problemen reeds in een vroeg stadium worden gesignaleerd en op een professionele en gerichte wijze kunnen worden aangepakt.

Wat doet een bedrijfscounsellor?

Een bedrijfscounsellor is een counsellor die specifiek opgeleid is om binnen bedrijven te counsellen en te coachen. Bij bedrijfscounselling spelen er vele factoren in het proces  waar de counsellor rekening mee houdt. Tevens is er kennis over en begrip voor het bedrijfsleven. Mede omdat er steeds meer kosten voor ziekteverzuim en arbeidsongeschikten op het bedrijfsleven afgewenteld worden, ontstaat er steeds meer behoefte aan goed opgeleide bedrijfscounsellors.   Curatief en preventief  in te zetten op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, vooral voor dat gedeelte dat door psychosomatische klachten wordt veroorzaakt.

Een bedrijfscounsellor signaleert problemen vroegtijdig.  Het  kan worden voorkomen dat een werknemer geheel uit het arbeidsproces raakt. Hierdoor kan dus zowel winst voor de werknemers alsook voor de werkgever worden behaald. U kunt ons  bij tal van zaken inzetten , zoals: het niet goed functioneren, onderpresteren, burnout, seksuele intimidatie, rouw en verlies op het werk, conflicten,  stagnerende groepsprocessen etc.

De kosten zijn bespreekbaar.  Tarieven per dagdeel en bespreekbaar. Counsellors zijn direct beschikbaar.